Gaat er een nieuw project van start en zoekt u nog medewerkers?
Bij ons bent u op het juiste adres.

Direct-connect BV

Het verschil tussen uitzenden en detacheren

Het verschil tussen uitzenden en detacheren is vooral de aard van het dienstverband dat de flexibele medewerker heeft bij het uitzendbureau of detacheringsbureau. Een gedetacheerde arbeidskracht heeft over het algemeen meer zekerheid over de duur van zijn of haar dienstverband bij het detacheringsbureau. Dit komt omdat gedetacheerd personeel een contract heeft voor een bepaalde tijd of onbepaalde tijd. Dit contract blijf bestaan ook wanneer de duur van de werkzaamheden bij een opdrachtgever korter is dan de contractduur die is overeengekomen met het detacheringsbureau. Een detacheringsbureau is verplicht om salaris door te betalen aan haar detacheringskrachten ook wanneer er geen opdrachtgevers zijn waar deze krachten te werk gesteld kunnen worden. Dit brengt financiële risico’s met zich mee. Deze financiële risico’s dekt het detacheringsbureau af in het tarief dat dit bureau doorberekend aan haar klanten.

Detacheringpersoneel wordt over het algemeen voor langere projecten ingezet dan projecten waar uitzendkracht tewerk worden gesteld. Detacheringsprojecten duren over het algemeen een half jaar of langer. Omdat detacheringspersoneel over het algemeen langdurig voor een detacheringsbureau werkt wordt er in detacheringspersoneel verhoudingsgewijs veel geïnvesteerd. Hierbij kan gedacht worden aan leaseauto’s, trainingen en opleidingen. De arbeidsvoorwaarden voor detacheringspersoneel zijn over het algemeen gunstiger dan de arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten. Detacheringsbureaus zijn overigens niet de enige bureaus die detacheren, ook uitzendbureaus en bedrijven kunnen detacheren.

Werken met Direct – Connect B.V.

Werken met Direct – Connect B.V. Gaat er een nieuw project van start en zoekt u nog medewerkers? Heeft u behoefte aan een goede kandidaat? Bel ons.

We kennen goede arbeidskrachten. Wij werken snel, deskundig en resultaatgericht. We hebben verstand van de markt en de mogelijkheden. De kandidaten met wie we werken kennen we persoonlijk, we weten wat hen beweegt. Onze kandidaten werkten mee aan grote projecten.

Dit zijn onze belangrijkste werkgebieden:

• Werving en selectie: we vinden snel de meest geschikte kandidaat voor uw project én zorgen voor een perfecte start.
• Uitzenden en detachering. • Payrolling: voor als u wel flexibel wil zijn om aan de slag te gaan, maar niet de rompslomp wil van papierwerk.
• Re-integratie en outplacement: wij adviseren u rond deze trajecten en/of nemen het werk van u over.